服裝店裝修設計都有哪些風格?都有哪些適合的風格?服裝店裝修設計還有什么需要知道的? 服裝店裝修設計都有哪些風格比較適合?服裝店裝修設計適合的風格都有哪些?天狼裝飾專業服裝店裝修 電話Tel:15515579156,15517170967 qq:1902868487 ,1910 706132 天狼裝飾專業服裝店裝修。天狼裝飾 狼行天下 專業工裝 舍我其誰。
認識過程與視覺心理 從上面的分析看出,一系列心理過程的開頭是“注意”,這就要求商品應具有一定的刺激強度才能被感知,根據視覺心理學原理我們可采取以下對策:
增強商品與背景的對比。商店內各種視覺信息很多,人只能選擇少數作為識別對象。根據視覺心理原理,對象與背景差別越大越易被感知,在無色彩的背景上容易看到有色彩的物體,在暗的背景上容易注意亮的物體。比如在室內設計中采用暗淡的色彩,并進行低度照明,而用投光燈把光線投射到商品上,使顧客的目光被吸引到商品上。又如淺色商品以深色墻面為襯托,而深色商品以白色貨架為背景,用于突出商品。
.掌握適當的刺激強度。除了突出商品以外。廣告、霓紅燈、電視等也用來吸引顧客。但是剌激超過了一定限度就起不到什么作用。招牌的數量越多,每塊相對被注意的可能性越小。國外有人做過實驗表明,注意的可能性的減少要比人們僅從數量著眼所預料的快得多。增加第二塊招牌并不會把第一塊招牌被注意的可能性減少一半,而第三塊招牌的影響就大了,而到了十五塊時,某塊特定的招牌被注意的可能性大大低于十五分之—。實驗表明一般人的視覺注
意范圍不超過七,比如短時間呈現字母,一般人只能看到大約六個,這對于我們在室內設計中合理地確定商業標志和廣告的數量、柜臺的分組數量和空間的劃分范圍等是十分有用的。
情緒心理與購買行動 在使消費者對商品引起注意之后,還要采取一系列對策來促進他順利實現購買行動。我們在室內設計中可以采取以下手法。
天狼裝飾人才理念
尊重知識,尊重人才。
以人為本,知人善用。
沒有培訓的質量,就沒有人才的質量;沒有人才的質量,就沒有企業的質量;沒有文化的質量,就沒有領導的質量;沒有領導的質量,就沒有團隊的質量。
所謂文化留人,事業留人就是這個道理。曾國藩言:“國家之強,以得人為強”,“戰勝攻取,乃在人不在器”。企業亦然,其發展歸根到底取決于人才。天狼裝飾提倡尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造,視人才為企業最寶貴的有形資產。 《魏氏春秋》又言:“士有百行,以德為首。”我們對人才的選用,首先強調“德”,其次是“才”,唯德才兼備方為優秀人才。企業主張唯賢是舉,并因才施用,各盡其能,優勝劣汰,善善能用,惡惡能去,來去自由。 天狼裝飾始終把人才培養作為企業發展的基礎,通過多層次、多形式、多渠道的培訓,全方位培養各級各類人才,人才給企業帶來新的血液、新的文化,人才給天狼裝飾帶來最大的發展機遇。天狼裝飾給人才提供最合適的表演舞臺,不斷發展的天狼渴望優秀的你盟。完善自我、出類拔萃是我們的共同追求,讓我們共創美好未來。
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