雙軌直銷模式招商計劃  雙軌直銷網絡管理系統

本模式適合各種快消產品。本模式的核心就是已復效為主，不管你是第一次還是第二次或者N次消費都有錢賺， 一次投入終身受益的雙軌直銷模式。他主要分為五大獎項，下面我給大家講解一下五大獎項的分配比例。

一：報單金額，只要你購買公司一套產品成為公司的會員，我公司送你同等價值的產品，比如你是店員，那么你只要消費夠 1000元就成為我公司的正事會員，購買次數不限，不管你一次買多少錢的產品，只要累計到1000元即可，

二：碰對獎：對碰獎也是雙軌直銷模式的主要核心獎項，因為雙軌的倍增比較快，等你網絡發展大的時候會產生幾十碰，上百碰，上千碰，上萬碰，等等   ，因為對碰的比例比較大，所以一般都采用封頂的形式來控制系統的波比，對碰是已左右各一單來計算，比如你推薦了A和 B ，等A的左區加入以為會員，B的左區也加入一位會員，這個時候就產生一個層碰，以此類推只要左區一單，右區一單就產生一個對碰。

三，管理獎：管理獎一般是已對碰獎的獎金比例來分配，如果你推薦的A和B下面都產生了一個對碰10%，獎金按1000計算 就是 100 ，那么你就得到 100的10%10元，級別不同拿管理獎代數不一樣 。

四：二次復銷獎，

當你推薦大于兩人團隊的小區業績復效人數達到要求可一次性給你現金獎勵，（金額待定）

五：財富獎：

自己二次消費滿1000元以上可拿見點獎20層，店員1元拿 8層，店長2元拿12層，經理3元拿20層，也就是你本人當月二次消費達到1000元以上跟隨你的級別就可以得到相應的層數見點獎。

雙軌直銷模式的獎金計劃：

店員：1000元（送同等價值的產品）
店長：3000元
經理：6000元
一 ： 碰對獎（拿小區業績10%，1:1對碰，業績不歸零：
店員：對碰收入日封頂1000元
 店長：對碰收入日封頂3000元
經理：對碰收入日封頂6000元
二 ：管理獎：5%
 店員拿對碰收入3代
 店長拿對碰收入8代
 經理拿對碰收入12代
  
 三  ：二次消費獎

推薦二人團隊小區復效人數達到15人獎勵，， REB

推薦二人團隊小區復效業績達到50人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到120人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到200人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到300人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到500人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到800人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到1000人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到3000人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區復效業績達到6000人獎勵，，RMB

四  財富獎

二次消費滿1000元以上拿20層，店員拿1元拿8層。店長拿2元拿12。經理拿3元拿20層。


注，1后臺提現，5%手續費，5%稅，提現只能拿到90%
2會員之間可以對沖，但旁部門不能對沖
3報單中心要求：
a金卡會員，
b小區業績達到18萬，才有資格申請報單中心

 以上是-雙軌直銷模式招商計劃  雙軌直銷網絡管理系統，和他的獎金分配功能要求。

不管你是做什么產品，都可是使用以上模式來運行推廣銷售，我公司長期以來得到直銷行業的大力贊賞，在長達9年的時間里，和直銷行業的朋友一起打拼，跟隨社會發展的腳步，電子商務的步伐，一次又一次的定制開發各種直銷獎金結算系統，經歷無數的坎坷，開發全國市場，組建了專業的技術團隊，打造屬于自己的品牌，為直銷行業服務，誠信對待每一位客戶，我們的宗旨就是，客戶的滿意就是我們的追求，我們的目標就是，追求卓越，創造完美。

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