深圳滿意度咨詢有限公司（SSC）作為深圳內部員工滿意度調查公司，近年來多次開展了滿意度調查項目包含了深圳員工滿意度調查、客戶滿意度調查、產業園客戶滿意度調查、市民滿意度調查、行政服務滿意度調查、消費者滿意度調查等第三方滿意度調查項目，調查項目覆蓋了國內150余個城市，通過網絡問卷、現場訪問、深度訪談、焦點小組等方式調研有效樣本超1,000,000個。

員工滿意度調查指標應該從多個方面考慮，包括以下幾個方面：

1. 工作環境：調查員工對工作環境的滿意度，包括設施、設備、空氣質量等等。

2. 工作任務：調查員工對其工作任務的理解程度、難度、工作質量的滿意度等等。

3. 工作關系：調查員工與同事、上級、下屬之間的關系是否良好，溝通是否順暢、是否受到支持和認可等等。

4. 培訓和發展：調查員工是否得到足夠的培訓和發展機會，是否對工作技能和職業發展有足夠的了解和支持等等。

5. 薪酬福利：調查員工對薪酬和福利的滿意度，包括基本工資、津貼、保險、福利等等。

6. 組織文化：調查員工對組織文化的理解和認可程度，是否有歸屬感、是否認同企業的核心價值觀等等。

7. 工作平衡：調查員工對工作與生活平衡的滿意度，是否有足夠的休息時間、是否能夠合理規劃工作和生活等等。

這些指標可以通過問卷調查、個別面談、焦點小組等方式收集數據，再通過數據分析和結果報告來識別問題、提出建議和制定改進計劃。