彪馬是1998到2003年運動服飾市場銷售額和利潤增長最快的品牌，成長率連續6年超過兩位數字。令人驚訝的是，2002年彪馬在美國的廣告經費僅為390萬美元，而同年，耐克的廣告支出為1億2000萬美元，銳步的支出為4530萬美元。
1948年成立
PUMA 于1948年成立于德國荷索金勞勒（Herzogenaurach），PUMA 中文作彪馬，意為美洲獅，德國一家以生產鞋與運動服為主的大型跨國公司。創始人：魯道夫?達斯勒（Rudolf Dassler）。

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PUMA于1948年成立于德國荷索金勞勒（Herzogenaurach），PUMA中文作彪馬，意為美洲獅，德國一家以生產鞋與運動服為主的大型跨國公司。創始人：魯道夫·達斯勒（Rudolf Dassler）。

魯道夫·達斯勒于1924年加入了弟弟阿道夫·達斯勒（昵稱阿迪Adi）位于赫若拉赫的達斯勒公司，并即將公司更名為達斯勒兄弟公司。1930年代中期，達斯勒兄弟公司成長為具有近百名員工、有三十余種款式的全球運動鞋領導品牌。第二次世界大戰后，達斯勒兄弟公司復業，有47名員工，并以帆布與美軍燃油槽提煉出橡膠，制成戰后第一款運動鞋。

Puma驗廠清單。

PUMA AG/ World Cat Limited

document request list for S.A.F.E. Audit

1.Business License/ Business Permit/ Tax Registration

營業執照/稅務登記證

2.Company Profile/ organization chart/ Factory floor Layout

公司簡介/組織架構圖/工廠平面圖

3.Company Policy / Rules and Regulations/ employee handbook

公司政策/廠規廠紀/員工手冊

4.Inspection report or permit on fire safety or building structural quality

工廠消防驗收報告/廠房建筑質量驗收報告

工廠消防驗收報告/廠房建筑質量驗收報告

5.Inspection report permit on including dormitory.

6.Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants

環保審批報告/批文，污水處理設備批文

7.Inspection report or permit on specialized equipment including boilers, elevators, forklifts, etc.

特種設備（電梯/鍋爐）年批文

8.qualification or license of electrician, elevator operator, welding worker, etc

9. License of company nurse/doctor

10.Fire Drill Record（program/meeting minutes/ guidelines, photos, evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose,）

11.Organization of Health and Safety Committee

12.Meeting minutes/activities of Meetings of Safety Committee

13.First Aider Training Certificate/records

14.Accident reporting procedures, injury /illness Report/record

15.Sanitary/hygiene Permit for factory kitchen/canteen

16.Health Certificate of Kitchen workers

17.Potability test for drinking water

18.Waste Water Analysis report

19.testing report on Air quality at work place

20.Noise level testing report  at work place

21.Minimum Wage Order issued by local labor government

22.Wages policy and structure for all employees and workers

23.Payroll Record for all employees and workers（latest 12 months）

24.Time Records （latest 12 months）

25.Sample Pay slips or voucher.

26.Employment records/ personnel files for all workers.

27.Payment receipts for annual leave,  maternity leave, public holidays,  social insurance, etc.

28.Piece Wage computation records

29.Daily Broken Needle Report/ record