棕色夾克_韓版夾克_型牌男裝提醒您：購買職業裝關鍵要看服務

    做團體職業裝久了，難免有很多人會來問我采購職業裝需要注意一些什么問題，因此，花一點時間寫一篇這樣的文章，談一點我的看法。t恤衫

    我首先想談一談職業裝與福利的區別，有些單位把職業裝與因福利發服裝混為一談。需要職業裝的單位就是不穿統一的服裝無法開展經營活動的單位，這些單位需要分部門分崗位統一著裝，以體現企業形象，一般來說，這些單位是做服務的。因此，如果你們單位是這種情況，你就知道你們單位需要的是職業裝。而福利則是因為要給大家發一些東西，發錢又不方便，只好發衣服。夾克

    如果你要采購的是團體職業裝，那么，下面一些問題是值得考慮的。西服定制

    一、要找專門的職業裝企業，不要去找市面上的品牌企業。一個企業能夠在商場這種地方賣出名氣來，一般產品是專業化的，比如，男裝品牌，女裝品牌等等，它們的名氣不是來自職業裝，而是來自成衣。其實，生產職業裝與生產成衣有著很多本質的不同。如果你向品牌企業購買職業裝，十之八九結果不會很好，雖然他們的名氣很大，各方面看起來又顯得很有實力。 北京職業裝定做

    二、男女裝產品要統籌兼顧。一個單位有男職工，也有女職工，因此，一個單位既需要男裝，也需要女裝，而且，無論是男裝，還是女裝，產品品種都很多，可能需要外套、襯衫、褲子、裙子、西裝、中西式服裝、保安服裝、保潔服裝等多個品種，能夠同時滿足這些條件的企業，只有專業的職業裝企業才能做得到。 

    三、購買職業裝，關鍵要看服務。經營職業裝實際上是提供服務，這些服務包括反復的設計、量體、分發、修理、增補服裝等等，這些工作都是服務，不只是購買產品這么簡單。要提供良好的服務，僅靠服務態度好不行，還要看服務能力。你要看他的設計能力，要看他處理小定單的能力，你要看他是否有一套體系來處理小定單。實踐經驗告訴我，職業裝企業之間的競爭，關鍵之一就是如何能成批處理小定單，因為一個職業裝企業的小單子的數目要占整個定單總數的90%以上。你想想看，如果職業裝企業沒有強大的定單處理能力，這么多小定單單純依靠人工處理，又怎么能處理得過來呢？如果沒有一套有效的機制、模式和能力，他又單單能處理好你的小定單呢？

    四、招標只是一個花架子。有些大型企業喜歡搞招標，尤其是國有企業，弄幾個廠家來搞招標，比比產品，比比價格，OK，就這么定了。你想想看，一個企業的服務能力，僅憑一本投標書就能搞明白？需要進行市場調查，進行實地考察，才能搞明白。要是只憑文章取人，那么，我說筆桿子還會殺人呢，什么假做不出來？就是實地考察，很多企業都是用同一個加工廠，而后不斷地換招牌（不同的品牌來回掛，誰的客戶來驗廠，就掛誰的牌子）。當然，作為職業裝企業，自己不一定非要有很大的加工能力，但配套能力一定要有才行，單純的皮包公司，除了能分走中間利潤以外，其他的作用不是很明顯（除非你自己找不著好的職業裝企業，非要委托他不可）。所以，如果你是一個民營企業，我就不建議搞那些程序看起來很嚴格的招標，搞一些花架子，這里邊漏洞太多，做假太多。當你找一家比較差的企業，或者找一家皮包公司，把供應商的價格壓得很低的時候，最終害的還是你自己。

    至于其他一些問題，比如產品質量什么的，當然你一眼就能看出來，這自然不是問題。上面是我站在職業裝專業企業的角度，是在酷紳服裝公司做了十四年職業裝，服務了數萬家客戶以后，得出的一些經驗，寫在這里，希望對那些想做好職業裝采購的朋友們有些幫助。