一、整體介紹
科榮HR，為企業提供簡便的人力資源管理功能需求。從入職、培訓、人事調動等方面提供全面的管理。

二、功能介紹
職員管理：人事信息、勞動合同、工作經驗、證書信息、學習經歷、家庭成員、職位變動
考勤管理：在線打卡、出勤明細、出勤統計
薪資管理：薪資結構、薪資發放、薪資調整、工資提成管理（職員工資設定、任務量設置、區間提成設置、計算工資提成、職員提成明細）、績效考核、績效考核明細報表
培訓管理：培訓記錄、培訓考試、考試管理、題庫掛歷、參加考試、歷史考試

三、HR信息化應用價值

1、人事管理：
    根據企業戰略，進行組織規劃，包括組織架構搭建及管理，建立職位體系、職務體系、職稱體系等。根據職位設置，進行職員入職、轉正到離職、退休等全任職周期的人事業務處理，包括對職員檔案信息管理、勞動合同管理、HR預警管理、后備人才管理等，幫助企業夯實基礎人事管理工作。
薪酬管理：
    根據企業薪酬戰略，承載和規范企業的薪酬管理體系，實現基于薪酬標準的定薪、調薪業務。支持多種模式的薪酬核算管理，實現薪酬發放、個稅申報、銀行代發、費用分配等業務，幫助企業實現全過程薪酬管理。

2、員工工作臺：
    面向企業所有員工設計，是員工參與企業人力資源業務的自助服務平臺。員工可在工作臺申請、接收、處理、查詢與本人相關的人力資源業務，包括個人信息的記錄，公司政策及個人相關資料的查詢，如日常請假、調動、培訓申請等工作流程申請的發起。通過員工工作臺，企業戰略和制度政策實現上通下達，實現企業人力資源管理的全員參與，進一步促進企業戰略的有效實施。
3、查詢報表：
    系統提供人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等業務的標準報表，以及自定義報表、OLAP報表（支持水晶報表展現）等工具，HR部門可以隨時監控人力資源狀況，并為管理層提供人力資源決策參考完整。

四、系統特點：
1、 全面支持多語言的軟件；

2、 完全自定義的軟件，無限增加功能模塊，滿足企業更多個性化需求；

3、 全面綁定電子郵件，手機短信

4、 擁有自主開發語言(@語言)的軟件

5、 商品多屬性管理，所有業務單據支持商品屬性的錄入

6、 BS（網頁）架構，輕松實現遠程應用，維護簡單

7、 三重數據安全，MD5算法密碼+電腦MAC地址綁定+科榮安全鎖

8、 史無前例的交叉權限、分類權限、范圍權限等強大的權限管理

9、 強大數據分析報表工具，輕松制做復雜多樣的分析報