現在的我們，最缺開心與快樂     

    在我這個年齡及以上的人來說，對中國經濟快速變化的感觸恐怕是最深刻的。在小時候，我們基本上處于一種吃不飽穿不暖的狀態，勉強使用五谷雜良填飽了肚子，但想吃一點葷的，其實只有過年那么幾天才有可能，我的母親幾乎到臨死還在為我們的溫飽問題而努力。定做職業裝廠家

    到了今天，我們不但吃飽了穿暖了，還吃出了很多的病——我們的基本生存問題已經解決了。但我有一種感覺，我們還存在著一種慣性，一種極度追求物質的慣性，因為，我們太喜歡物質了，太習慣于喜歡物質了，我們的觀念還不能徹底地轉變過來。這好象是全社會的問題，不只是某一個人的問題，在努力的物質追求和比較中，我們的壓力越來越大，我們越來越不開心，快樂越來越少。  訂做高檔職業裝

    我們不但身體出了毛病，我們的心理也出了毛病。我們已經進入了一個需要尋開心，找快樂的時代。 工裝定制

    站在商業的角度講，我們要生產更多的文化產品，來滿足我們的心靈需要。因此，你會看到很多的娛樂節目，很多的娛樂名人，無論是二人轉，相聲，小品，電影，甚至京劇都火得不行。我記得前些年我們還在擔心相聲的沒落，擔心我們的電影沒有出頭之日，現在你打開電視看，火得不得了，明星名片名段層出不窮——有市場就會有好產品。 北京制服廠

    所以，中央提出了文化大繁榮大發展這么一個號召，也真可以說是非常及時，是看到了這一趨勢的；北京市更是首當其沖，要轉型在文化經濟上大下工夫，這一回北京是真要轉變經濟發展方式了，再不依賴鋼鐵了，不依賴汽車了，甚至連房地產都不會放到重中之重了，要搞文化產業，科技產業了，雖然GDP增速因此而掉到了全國最后一名，但也樂此不疲。

    作為企業領導的我們，如何把握好這么一市場趨勢，如何生產出更多更好的文化產品，或讓現有的產品有更多的文化含量，來滿足消費者更多的心靈需求，已經到了不得不思考的時候了。

    不但消費者需要我們去慰籍，需要我們去逗樂，需要我們幫助去找到快樂，對于企業領導來說，與我們朝夕相處的員工更需要快樂，更需要開心，因為他們是處在工作狀態而不是處在消費狀態，壓力更大，競爭更激烈，心理更緊張。如何讓他們輕松起來，如何讓他們開心快樂起來，企業領導需要重新思考我們的管理方式，重新思考我們的激勵體系，重新思考我們的企業文化。

    當然還有我們的家人，還有我們自己，也需要思考，也需要主動去改變觀念，讓自己輕松一些，快樂一些，但這恐怕需要我們自己去調整。

    其實，開心快樂是一種心理體驗。雖然開心快樂依賴一定的外界的物質條件，但是，開心快樂更多的是一種心理活動，需要我們主動去體驗去感悟去調整，主觀的作用要比客觀更大更重要。

    我們為什么會不開心不快樂不輕松？我的總結是我們害怕失去，害怕得不到，而且通常是在用比較的方法——跟別人比較，跟過去比較。

    毛主席說：“沒有比較就沒有鑒別。”我們在此之前的幾十年幾百年，甚至幾千年，我們都在比較，都在為讓人容易鑒別我們而進行著自覺不自覺的或明或暗的比較，我們的文化傳統里一直要求我們為別人而活著——讓別人去比較讓別人去鑒別——在滿足別人這一方面我們有太多的理論理念，而在關心我們自己關心我們自己的心靈方面，我們還沒有來得及總結出太多，我們只能借助于宗教，而宗教還經常被人瞧不起，說那是迷信。

    能進行比較進行鑒別的東西都是物質的，心靈的東西很難比較鑒別，只有自己知道。但我要說，所有的物質的東西都將離你而去，不是今天就是明天，你今天擁有的東西總會變舊變壞變得不值錢，你今天擁有的成績和榮譽總會被別人超越，總要被人遺忘，那些東西不能隨你而走，所謂的生不帶來死不帶去，你能帶著走的只有你自己的心靈與靈魂。人生就象一個膠卷，打開了就曝光了，膠片抽出來多少就曝光多少，無法還原，唯一可能留得下的是我們的精神狀態和精神追求。

    在我們解決了“活下來”這一問題之后，我們就要開始思索并實踐心靈關懷，關懷自己，關懷家人，關懷員工，關懷顧客及社會上你所能接觸到每一個人。

    從此以后，我們要從追求物質向著追求精神飛躍。這是驚險的一躍，這才是真正的轉型。我說它驚險，一是因為這個坎兒不容易越過去，二是因為如果我們越不過去，我們就會不開心不快樂，甚而至于影響我們的健康與壽命。

    要實現這驚險的一躍，我們還要做很多的努力，首當其沖的就要與我們自己的傳統觀念做斗爭。

    但我們不能再等了。