依據工傷保險條例相關政策制度明確規定，如果職工在職期間出現工傷并鑒定出登記的話，根據不同的傷殘等級樂意享受三大工傷待遇，即一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。另外廣大參保人需要注意工傷保險條例在全國統一執行，這個標準既無地域之分也無戶籍之別完全統一。

一、1-10級一次性傷殘補助金

據工傷保險條例相關政策制度明確規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準如下：一級傷殘本人工資×27個月，二級傷殘本人工資×25個月，三級傷殘本人工資×23個月，四級傷殘本人工資×21個月，五級傷殘本人工資×18個月，六級傷殘本人工資×16個月，七級傷殘本人工資×13個月，八級傷殘本人工資×11個月，九級傷殘本人工資×9個月，十級傷殘本人工資×7個月。

二、1-6級傷殘津貼

據工傷保險條例相關政策制度明確規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的按月支付傷殘津貼。標準如下：一級傷殘本人工資×90％，二級傷殘本人工資×85％，三級傷殘本人工資×80％，四級傷殘本人工資×75％，五級傷殘本人工資×70％，六級傷殘本人工資×60％。其中1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額；5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由用人單位補足差額。

三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付，上述兩金標準根據傷殘等級確定。這個工傷保險條例未規定統一標準具體標準授權各地區，但是一般情況下是按照本人工資一定倍數來計算的，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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