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每一年的春節后期，常常都是創業的旺季，找新項目的，看機會的，換工作的，層出不窮。因此，這個時期也是各大平臺招商最賣力的時候，各類廣告撲面而來。放眼望去，感覺到處都是撿錢的機會，就差彎下腰和伸手撿。

因為疫情的原因，2020年的創業浪潮比以往來的要晚一些，但熱情程度卻比以往更加強烈。原因就是這只疫情黑天鵝來的實在是猝不及防，很多企業、很多人都遭遇了前所未有的沖擊。

但是，浪潮退去，才能知道誰在裸泳。越是這樣的時候，就越考驗企業和平臺的硬實力。哪些品牌是真做事的，哪些平臺是重點靠收代理費加盟費根本沒有后續服務的，在這個時候，都是暴露的十分徹底。

尤其是微商，這個行業的特殊屬性導致從事者的人水平參差不齊，也注定有些人會在最開始就被淘汰掉，這也就顯示了培訓的重要性。

所有，我就想聊聊近來在找創業項目中的一些經歷。其中，讓我印象最深刻的是，艾艾貼。

這是一家專門從事艾灸艾制品制作的公司，從2015年到現在，短短5年的時間就做出了自己的種植基地，研發中心，和穩定的銷售隊伍，完全打通了種植、生產、銷售和服務的完整生態鏈，從前端到后端完全獨立自主研發，這樣的艾制品生產企業，我想目前找不出幾家。所以，從這個角度而言，艾艾貼是有足夠的實力的。

但我更想說的，艾艾貼能做到這么大，產品肯定也是有保障的。不然一家公司就賣一款產品，能賣5年還供不應求，經常賣斷貨，說明產品質量一定是經得住市場考驗的。

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接著，我想說的，在艾艾貼創業賺錢。

以前也看到過一些自稱是艾艾貼的人，每天很熱情的給人做艾灸服務，那時候很好奇他們是不是真的賺到錢了？

原因我們知道，市面上大多數的微商行業，真正賺到錢的就只有那一批人。但是，當這段時間真正接觸了艾艾貼以后我發現，這還是一個能賺到錢的平臺。就比如，黃總裁，10年主持人辭職全職做艾艾貼，還有夫妻倆同仇敵愾，一鼓作氣，做著艾艾貼，房子都買到了深圳福田市中心。

從2015年7月28日賣出第一盒艾艾貼，到2017年12月艾艾貼2.0時代；從不到10人的初創團隊到如今遍布各省市的千萬人銷售團隊；從艾艾貼面世時的鮮有人知，到現在幾乎平均每5個人的朋友圈里就能看到艾艾貼……這么高的普及率，就已經說明肯定是有很多人通過艾艾貼真的受益了！

可能有人還是會懷疑，我想說，房產證上的名字不會造假，每個總代的標配保時捷行車證總不能造假吧？這些事實只能說明一個問題，艾艾貼是一個能讓人賺到錢的平臺。

所以，當我了解完上面兩個事實之后，我又仔細研究了艾艾貼模式創業的精髓，就是他們的培訓系統。

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我們都知道，無論是哪個創業平臺，但凡涉及到招商加盟一類的，一定都會有各種培訓，但是能真正落地的，讓人學完能夠照著做，也能賺到錢的培訓其實并不多，更何況是像艾艾貼這種開著百萬豪車，高身價的總裁級別的人，對團隊里的事兒還親力親為，動不動做個培訓和分享，或者是給新人指導，這樣的情況在行業內就更少了。

創業本身就是一個從0到1，從無到有的過程中，在這個過程中會遇到各種各樣無法預料的困難，而完善的培訓就是一股清泉，是能夠直接滋養創業者，幫助他們走出困境的鑰匙。

而艾艾貼的培訓是全方位，也是層層遞進的，從新人的分享，到產品分享，再到艾灸專業知識培訓，總的來說就是，你能用得上的，他們都想到了，也做到了，而且是持續了5年。

艾艾貼大學的商學院，是眾艾艾貼代理擠破頭都想進的地方，全國各地的人都免來回路費，管吃住，你只要做好一件事，學知識，想想現在市面上還有幾家機構都做到如此。

還有，最火爆的就是我有幸看到正在籌備的，聯合總裁親自下場，“我艾我榮耀”聯合總裁分享會，作為團隊領頭羊的角色，親自做課件，備課，反復修改說課稿，演練等等。

愿意放下，才會愿意分享。

總裁尚且能保持空杯心態，懷著學習和分享的態度，時常和新人互動，分享，教授和鼓勵，這也說明艾艾貼的團隊文化，培訓理念非常的到位。而且這對新人來說，是最直接有效的鼓勵。至少在別的地方，剛加入的新人基本沒有機會能直接和接觸。從這一點而言，艾艾貼的培訓已經遠遠超越了其他平臺。

聽人說，在艾艾貼創業，不僅找回了健康，還得以重新認識自我，擁有找回快樂的能力，大家都愿意帶著愛去分享，不求名垂青史，但求用心付出。他們會感覺到自己從來不是一個人在打拼，在戰斗，而是一整支隊伍在并肩！一個人的分享，換來的是一群人的成長。

馬云說，“多數人‘看見而相信’，少數人‘相信而看見’。”

創業，其實選擇比努力更重要。就像艾艾貼所在的大健康行業，永遠是關系民生的風口行業，無論在任何時候都有著不可替代的意義。

在確定了行業之后，就是選平臺選產品，和跟對人的事兒，看準了艾艾貼，任何時候加入都不晚，重點是肯行動！